"Culture eats strategy at breakfast", citation de Jack Welch, grand expert du domaine. La culture de l’entreprise, toujours plus forte que tous les désirs de changement et de transformation, est donc cruciale à comprendre pour un décideur.

Elle est aussi critique à prendre en compte dans une carrière, pour anticiper les contextes d’entreprise qui vous sont porteurs ou défavorables.

Mais encore faut-il savoir la voir et la prendre en compte. C’est une compétence rare et cruciale. Par exemple, comment savoir les contextes d’entreprise qui lui sont favorables ou non ? C’est essentiel.

Ce que propose DoLquest Systémique d’apprendre à déchiffrer et donc savoir prendre en compte les différentes cultures d’entreprise, de manière simple, pratique et immédiatement opérationnelle.

DoLquest, atout stratégique pour un Coach Professionnel, ses rôles et sa valeur ajoutée. Un support unique aligné avec la déontologie exigeante du coaching professionnel.

Pour le coach professionnel, il joue plusieurs rôles clés qui offrent une large palette et une valeur ajoutée inégalée. Il enrichit la pratique du coaching professionnel à travers ses rôles spécifiques :

• Mettre en valeur Coach et Coaché : Rôle de ‘Enhancer’ : valorisateur de la personne et du rôle du coach professionnel.

• Accélérer et potentialiser : Rôle de ‘Accelerator’ : accélérateur et potentialisateur de coaching.

• Déchiffrer et comprendre : Rôle de ‘Decipherer’ : déchiffre et décode, donne des clés de compréhension de soi, des autres, du monde.

• Rendre possible et autoriser : Rôle de ‘Enabler’, rendre possible, habiliter, voire autoriser, à être soi, être unique et non comparable.

• Développer la Réflexivité : Rôle de ‘Reflexiver’, qui nourrit la Réflexivité, qualité éminente du leadership.

• Faire prendre conscience, le rôle clé de voûte : Rôle de ‘Awakener’ : Éveilleur de Conscience.

Pour le Coach lui-même, DoLquest est un continuum de découverte. Chaque Profil DoLquest Systémique est unique, chacun d’entre eux est donc est une découverte et une opportunité d'apprentissage et d'ouverture sur de nouvelles perspectives, en toute intelligence.

Cet article est le premier d’un tryptique visant à clarifier l’approche singulière de DoLquest Systémique dans un de ses domaines privilégiés, le coaching professionnel.

Qu’est-ce que la Systémique Appliquée avec DoLquest et quels en sont les bénéfices ?

DoLquest a contribué à transformer la perception des personnes, des équipes et du monde son approche Systémique Appliquée, lancée il y a plus de vingt ans. Pionnier des questionnaires de troisième génération, le profil DoLquest incarne et matérialise de manière tangible et efficace cette approche. Lorsqu'une personne découvre son profil DoLquest, elle est instantanément immergée dans une vision d'elle-même, des autres, et de l'environnement, le tout en interactions et en dynamique, offrant une application directe et pratique de la Systémique Appliquée.

DoLquest, pionnier de l’approche systémique avec son questionnaire de troisième génération

DoLquest, né Systémique, une évidence qui s’est imposée… un peu trop tôt

L’approche Systémique Appliquée avec DoLquest donne les clés de compréhension de soi, des autres, de l’équipe, de l’environnement et de leurs interactions dynamiques

Les bénéfices immédiats de la Systémique Appliquée pour le client

Double bénéfice de la Systémique Appliquée pour l’Expert certifié qui utilise DoLquest