Au-delà de la stratégie : décoder les cultures d'entreprise et leurs enjeux, grâce à DoLquest, un atout décisif et crucial pour un décideur

"Culture eats strategy at breakfast", citation de Jack Welch, grand expert du domaine. La culture de l’entreprise, toujours plus forte que tous les désirs de changement et de transformation, est donc cruciale à comprendre pour un décideur. Elle est aussi critique à prendre en compte dans une carrière, pour anticiper les contextes d’entreprise qui vous sont porteurs ou défavorables.

Ce que propose DoLquest Systémique, c’est d’apprendre à déchiffrer et donc savoir prendre en compte les différentes cultures d’entreprise, de manière simple, pratique et immédiatement opérationnelle.

La grande valeur ajoutée de DoLquest Systémique sur ce domaine

C’est un atout et une compétence cruciale aussi bien pour les professionnels de l’accompagnement et du développement du leadership que pour les leaders eux-mêmes. Savoir déchiffrer et comprendre les enjeux des différentes cultures d’entreprise à l’œuvre est une compétence essentielle en entreprise. Et pourtant, elle est rare.

DoLquest, né systémique, permet de le prendre en compte. Son approche est pratique et efficace, elle se met immédiatement en œuvre et cela change tout ! DoLquest permet de déchiffrer les différentes cultures d’entreprise, évitant ainsi d’être piégé par elles, de prendre conscience de leur influence, et de piloter son entreprise ou sa carrière en tenant compte de ces éléments.

Une compétence rare et précieuse, qui fait la différence dans une carrière professionnelle

Ainsi une grande partie des coachs ne prennent pas en compte de manière active le contexte dans lequel leur client est plongé. Faute de pouvoir qualifier ce contexte, ils ne permettent pas au coaché de comprendre sa profondeur et son influence. La personne accompagnée risque alors de ne pas pouvoir distinguer ce qui lui appartient de ce qui est influencé par le contexte.

Elle ne développera pas cette agilité précieuse dans la vie professionnelle : se situer et repositionner ses décisions en prenant en compte les conséquences selon l'environnement. Cela peut influencer l'équilibre du coaché, ses choix de vie, sa sérénité, sa réussite. Qu'est-ce qui fait qu'un même manager sera une star dans une entreprise et rejeté dans une autre ? La lavande poussera-t-elle bien dans la terre grasse de Normandie ? Le contexte, DoLquest apprend à le prendre en compte.

La valeur ajoutée qu’apporte DoLquest Systémique sur ce thème crucial

Cette compétence permet d'analyser les réactions, préférences et angles morts des organisations et de déterminer quels environnements sont les plus favorables au développement personnel et professionnel. L'approche systémique de DoLquest est clé pour élucider les interactions subtiles entre les individus et leur environnement professionnel.

Elle clarifie les éléments souvent implicites tels que les valeurs, les visions du monde et les comportements, mais aussi le mode de fonctionnement, de décision, voire même le modèle implicite de manager -dans telle culture, le manager doit être comme cela, et autrement dans une autre.

Marie Elisabeth Boury, à la tête de l'Académie DoLquest, utilise son expérience pour illustrer l'importance de cette compétence. Sa découverte des limites imposées par la structure de sa langue maternelle et son approfondissement du chinois ancien ont transformé sa capacité à naviguer dans la complexité, une compétence qu'elle transmet à travers DoLquest.

L’atout décisif qu’il procure aux dirigeants, leaders managers, pour qui évolue dans le monde de l’entreprise

DoLquest Systémique offre à ses experts et clients une capacité précieuse : celle de comprendre l'influence du contexte sur leur vie professionnelle. Cette aptitude est cruciale pour expliquer les variations de perception d'une même personne dans différents contextes professionnels.

Pour un dirigeant, leader ou manager, décrypter le contexte culturel de son entreprise est un atout décisif pour piloter et savoir ce qui est faisable ou non dans ce contexte, pour anticiper les évolutions, comprendre l'impact sur les individus et les équipes, et cultiver une approche de leadership réfléchie et proactive.

Cette compétence favorise un leadership novateur et permet de se démarquer. À un niveau plus large, avoir conscience de l’influence des autres contextes fait une différence significative dans le monde professionnel, conférant une envergure encore plus large à ceux qui maîtrisent cette compétence.

Ainsi l'aptitude à naviguer avec finesse à travers les cultures d'entreprise est un avantage compétitif, c'est aussi une nécessité stratégique dans un monde professionnel en perpétuelle évolution. DoLquest Systémique ne se contente pas de doter ses clients de cette capacité, il les transforme en véritables architectes de leur réussite professionnelle.

En maîtrisant l'art de décrypter et d'intégrer les dynamiques culturelles, ils peuvent anticiper les défis et influencer positivement à la fois leur propre trajectoire et celle de leurs organisations. C'est dans cette compréhension approfondie que réside le véritable pouvoir d’être un ‘’game changer’’, ayant le pouvoir et de transformer les perspectives et d’ouvrir ainsi la voie à des évolutions fructueuses.

Par Team DoLquest Systémique

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