TeamINception©

Intelligence collective, agilité, résilience, capacité à s’auto-réguler, à transformer les différences en complémentarités, incarner le sens, sont des mots clés pour une équipe au fonctionnement optimal. L’équipe est alors la clé de succès pour l’entreprise et les personnes.

A condition qu’elle ait bien acquis cette nouvelle dimension de manière durable C’est cela que TeamINception contribue à mettre en œuvre en travaillant sur 4 dimensions principales :

Team per se. Avoir conscience du fait que l’équipe est une entité à part entière avec son fonctionnement propre. Chaque équipe a ainsi son mode de fonctionnement spécifique dans lequel la personne va s’intégrer de manière différente.

Meta langage. Avoir un langage commun et une posture Meta lui permettant de s’auto-réguler, de s’auto-ajuster et de se développer de manière fluide.

Affectio societatis. Savoir intégrer chaque membre dans sa différence et sa singularité et, par la qualité des liens, avoir ainsi développé sa capacité de résilience.

Intel-ligence. Etre capable à prendre en compte ses Interactions internes et externes et leurs conséquences.

 

Méthodologies spécifiques. Proposition et accompagnement uniquement avec le DoLquest Consultancy Group.