DoLquest Systémique
La puissance de la systémique appliquée à la réussite des transformations
Formation, coaching professionnel, tutoring, consulting stratégique, supervision.
Méthode solide, Approche inspirante, Support et Profil innovants.
Développer les compétences éminentes
Les méthodologies spécifiques DoLquest contribuent directement et pratiquement à accompagner le développement les compétences de niveau 2, les compétences éminentes, celles qui sont critiques et nécessaires au leadership en environnement complexe et incertain, celles qui permettent de faire des liens et des ponts entre les domaines, au-delà du métier même.
Ce sont ces compétences éminentes que DoLquest Systémique, Créateur de Synapses, sait développer. Au-delà des compétences métier, ce sont celles qui sont créatrices de liens, de ponts, synonymes d’adaptabilité, de résilience, d’innovation. Elles sont le propre des leaders de ce siècle.
Mettre au jour les ressources cachées
Créer de nouvelles synapses, ce que contribue à faire DoLquest Systémique, c’est faire de nouveaux liens entre ce qui nous entoure et ce que nous connaissons et démultiplier ainsi la conscience et l’intelligence de soi, des autres, du monde. Cette prise de concience révèle les ressources cachées. C’est la systémique appliquée telle que la conçoit DoLquest.
L’être humain, système le plus complexe qui soit, ne peut être réduit à une catégorie ou une seule dimension. Ni l’équipe et encore moins l’organisation. Chacun est unique. De cette complexité retrouvée naît l’infinité des possibles. Telles sont les convictions DoLquest, né systémique, basant son approche sur la science des systèmes complexes.
Réussir les transformations
Changer n’est pas transformer. Quand change le modèle de représentation du monde, les bénéfices du changement ou du reengineering pour améliorer le déjà existant, touche à ses limites. Dans un monde en mutation, la clé de la réussite passe par la capacité de transformation, pour le leader comme pour l’organisation.
Une transformation réussie, pour une personne comme pour une organisation, a trois caractéristiques indispensables. Passer par le for intérieur. Changer de forme en revisitant les racines ou les fondations. Respecter ce qui reste stable. C’est ainsi que DoLquest soutient et nourrit les transformations réussies.
DoLquest Systémique
Pour les leaders et les entreprises à fort impact
DoLquest Systémique accompagne le développement des compétences éminentes, celles qui sont critiques et nécessaires au leadership et à l’équipe pour être à l’aise et réussir en environnement complexe et incertain. Il met son expérience de plus de vingt ans au service de la réussite durables des personnes, des équipes et des organisations clientes.
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Développer les compétences éminentes
Développer les qualités intrinsèques, les compétences éminentes, assurant la pérennité des résultats dans un environnement complexe.
Des parcours de formation interactifs, pratiques, stimulants et inspirants, aux résultats visibles.
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Accompagnement des transformations réussies
Les fondamentaux d’une transformation réussie.
Accompagner les projets de transformation :
Individuel
D’équipe
D’organisation
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Formation pratique à l'écosystémique, levier de croissance durable
Formation et pratique de l’écosystémique comme levier de transformation durable.
Premier niveau
Deuxième niveau
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Performance et bien-être des équipes, la méthode Team Sync
Créer ensemble la congruence au sein de l’équipe et pour chaque membre.
Cet alignement majeur est gage de développement, de bien-être et de performance. L’équipe, qu’elle soit hiérarchique ou de projet, devient lieu de ressourcement.
DoLquest Systémique pour les professionnels de l’accompagnement et du développement
DoLquest Systémique accompagne le développement de compétences essentielles de niveau senior, pour des professionnels de l’accompagnement, du développement ou de la formation des personnes, des managers et leaders, au service du monde de l’entreprise et des organisations.
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Les Ateliers pour mettre en valeur et enrichir votre approche professionnelle.
Se former, expérimenter et déployer des compétences éminentes.
DoLquest Systémique permet de passer au niveau 2 de compétences cruciales pour former, coacher, accompagner en environnement complexe.
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L'Intelligence des Énergies, compétence cruciale pour le leader : l'Atelier pour les Pros
Un domaine critique et essentiel, celui des Energies, intérieures et extérieures, un thème dont la montée en puissance commence à peine.
L’aborder professionellement grâce à l’Atelier PERSPECTIVE ENERGIE.
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Utiliser DoLquest dans votre pratique professionnelle, le Parcours certifiant
DoLquest Systémique propose aux professionnels systémiciens de l’accompagnement des managers et des dirigeants un parcours de formation et tutoring de haut niveau avec certification finale.
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Formation à la pratique de TeamIN, clé de voûte du succès de l'entreprise
Vous êtes Team Coach ou Consultant Stratégie et avez une expérience de bon niveau du fonctionnement et des enjeux d’équipe.
La formation TeamIN démultiplie vos possibilités d’accompagnement d’équipe.
‘‘Transformer n’est pas changer’’
Atelier DoLquest Systémique
Comprendre la spécificité propre à la transformation, l’expérimenter à partir de soi et avoir les clés pour l’accompagner avec succès.
Une approche rigoureuse et inspirante pour apprendre à voir les différences profondes entre changement et transformation et renforcer ainsi son professionnalisme dans l’accompagnement des transformations.
Cet Atelier vous permet de savoir qualifier une transformation, d’en comprendre les impacts et d’avoir des clés adaptées pour soutenir cette évolution.
L’Atelier se déroule en présence. Il inclut le Profil Systémique DoLquest INtegral. Il est dédié plus spécifiquement aux professionnels de l’accompagnement et à ceux pour qui la transformation est un enjeu fort de la vie professionnelle et qui souhaitent en avoir une approche différente.
Proposé et animé par le Trio des Transformeurs
Paola Magliano, Marie Elisabeth Boury, Grégory Canalès
‘‘Où est le sens ?’’
Le Quattuor vous embarque pour le Voyage du Sens
En s’appuyant sur la systémique appliquée avec DoLquest, basé sur le Profil INtegral, le Quattuor a conçu une méthode et un parcours spécifiques pour dévoiler tous les aspects que peut revêtir le sens pour vous, uniquement pour vous et votre vie.
De la direction qui vous attire et vous porte, aux convictions fondamentales qui vous nourrissent et donnent cohérence à votre vie, en passant par la signification que vous donnez au monde, votre valeur ajoutée unique. Ce parcours riche et inspirant dessine Votre Carte du Sens.
Vous repartez ainsi avec votre Sens du Monde, les mots pour le traduire et l’expliquer, et un nouvel élan, durable.
Camillo Sperzagni Daniela Ferdeghini Marie Elisabeth Boury Emanuele Moscato
Académie DoLquest
Pour les Professionnels souhaitant découvrir ou utiliser DoLquest et bénéficier d’une méthode solide, d’un support innovant et d’une approche inspirante.
L’académie DoLquest offre des formations et des ateliers destinés aux professionnels de l’accompagnement et du développement, dans leurs activités de coaching professionnel, formation sur mesure, consulting stratégique, tutor, systems thinking.
Ces formations leur permettent, avec DoLquest, de développer les ‘‘soft skills’’ critiques et éminentes, de se former à une méthode solide, d'être en capacité d'utiliser un support innovant, les profils systémiques.
L'offre est destinée aux professionnels seniors déjà formés souhaitant se différencier, accroître leur professionalisme et rejoindre une équipe stimulante.
Haute École DoLquest
Pour le monde de l’entreprise et des organisations cherchant des formations innovantes, inspirantes et opérationnelles sur court et long terme.
Formations et programmes sur mesure destinés aux entreprises et aux leaders recherchant des formations innovantes, inspirantes et opérationnelles sur le court et le long terme, pour eux-mêmes et pour leurs équipes. Ils sont mis en œuvre par les seuls Tutors et Experts DoLquest ‘’Accrédités Systémique’’, formés et supervisés pour mettre en œuvre les méthodes et programmes labellisés DoLquest Systémique.
Par ailleurs, DoLquest Systémique acompagne naturellement les transformations réussies et a également développé des formations sur mesure pour la mise en œuvre des compétences éminentes, celle qui sont critiques en environnement incertain.
L’équipe DoLquest
L’équipe contribue à créer et à mettre en oeuvre les conditions idéales pour transmettre, former, accompagner, coacher ou tutorer. Composée pour la plupart de dirigeants ou anciens dirigeants à responsabilité, connaissant le monde de l’entreprise et ses enjeux, chacun de ses membres sait pratiquer une approche systémique concrète au service des clients, dans le respect de la déontologie du coaching professionnel.
DoLquest Profil Senior Experts confirmés
Formés à l’usage professionnel de DoLquest, ils sont actifs, forts de leurs riches expériences professionnelles et ils continuent à entretenir et à développer leur pratique grâce aux activités proposées dans le cadre de l’académie DoLquest, gage de leur professionnalisme.
DoLquest Experts Certifiés :
Connaissant et utilisant l’approche DoLquest au service de leurs clients. Ils doivent être supervisés ou participer aux activités de l’académie DoLquest pour faire partie des Experts confirmés.
Rencontrons-nous
Rencontres Entreprise&Enjeux
Destiné aux entrepreneurs, leaders, managers, aux responsables en entreprise et aux dirigeants d’entreprise.
Ils permettent de voir les bénéfices concrets de la systémique appliquée avec DoLquest Systémique, pour le dirigeant, l’équipe et l’entreprise.
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Les Rencontres particulières
Pour un groupe ou une équipe existante désireuse dans son ensemble d’en savoir plus.
Elles permettent de répondre à vos questions spécifiques, de connaître le contexte et comprendre vos enjeux et apporter les éléments pour votre décision
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Participer à un Webinar
Pour les professionnels de l’accompagnement voulant connaitre ce que DoLquest leur apporte de spécifique.
Coachs professionnels, systems thinkers, consultants, formateurs, ressources humaines. Apport, puis questions-réponses (45’).