Donner une 3ième dimension à votre Equipe avec TeamIN

Pour faire bénéficier votre Equipe d’un TeamIN

1- Après confirmation de votre demande, un entretien téléphonique pour bien comprendre vos enjeux, votre contexte et vos objectifs.

2- Le choix de l’Expert ou des Experts DoLquest. Soit vous connaissez déjà un Expert DoLquest,  soit vous souhaitez le connaitre et nous vous l’indiquons, vous validez ses références DoLquest.

3- Avec votre Expert, les 3 Phases : préparation et ajustement, mise en oeuvre, feedback.

DoLquest permet d’allier la pertinence du profil individuel et la puissance du profil d’équipe.

Principaux types de mise en oeuvre :

Coaching d’Equipe. Accompagner le développement de l’équipe sur les axes qu’elle a définis. Trois étapes principales de mise en œuvre : séminaire TeamIN et formalisation des axes de développement par l’équipe elle-même, accompagnement du coach d’équipe sur diverses sessions suivant modalités prédéfinies, feedback et perspectives.

Mise en œuvre de la dynamique d’équipe intelligente. Séminaire « one shot », ½ journée ou 1 journée. Quatre étapes pour mettre en œuvre : confirmation de votre part, préparation en fonction de vos objectifs, mise en œuvre, feedback.

Développement d’équipe(s) dans le cadre d’un programme de formation. TeamIN vient lors s’insérer dans votre programme et en garantit l’appropriation par les participants. Des programmes de développement sur mesure des équipes et des personnes à partir de DoLquest sont également possibles. Quatre étapes principales de mise en œuvre : préparation avec définition d’un pilote, mise en œuvre et ajustement, lancement et ajustements réguliers, feedbacks et perspectives.

Sur mesure.